Hoy, 22 de febrero, se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. Un día para poner el foco en la brecha salarial e instar a los Estados miembros de la Unión Europea a tomar las medidas necesarias para reducirla.
¿Sabías que… según el informe de la Organización Pacto Mundial Red Española la brecha salarial de género en España es del 28,21% y que según Eurostat, son 47 los días que las mujeres de la Unión Europea (UE) trabajan gratis al año con respecto a los hombres?
El compromiso contra la desigualdad dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Desde MR Informática nos sumamos a esta causa apoyando y fomentando la igualdad de oportunidades y conciliación, luchando contra cualquier tipo de desigualdad a través de las medidas e iniciativas que se recogen en el Plan de Igualdad.
Creemos firmemente que todas las personas merecen ser valoradas y recompensadas justamente por su gran trabajo, sin importar el género. En nuestra empresa, la igualdad salarial es más que una política; es un compromiso arraigado en nuestros valores fundamentales. Es por ello que, trabajamos constantemente e incansablemente para asegurarnos de que nuestras prácticas salariales sean transparentes y basadas en el mérito. Estamos comprometidos en abordar cualquier brecha salarial que pueda existir y en promover una cultura donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas.
Mil gracias por ser una parte fundamental de nuestro equipo y por contribuir a hacer de nuestro lugar de trabajo un espacio más inclusivo y equitativo.
¡Sigamos avanzando hacia un futuro donde la igualdad salarial sea la norma y no la excepción en todos los lugares de trabajo!